英国公司准备采取强迫劳动,但澳大利亚落后

作者:高愍

<p>我们在鼓励公司解决其供应链中的劳工滥用方面做了些什么</p><p>目前英国有一系列活动,因为公司和民间社会为现代奴隶制法案中的供应链透明度提供了便利,从4月1日开始,公司在英国开展业务,年营业额总额为£ 3,600万或更多必须报告他们正在采取的步骤,以确保他们自己的企业或供应链中没有发生奴役,强迫劳动和人口贩运大约12,000家公司将被这项新规定所捕获“英国法案”反映了全球日益增长承认供应链中的强迫劳动和其他形式的劳动剥削问题以及采取行动的必要性国际劳工组织报告说,全世界有近2100万人被迫从事强迫劳动</p><p>约有1900万人在私营部门工作,每年总计1500亿美元的非法利润随着监管措施的出台,英国的透明度规则非常轻微,企业需要生产每个财政年度的奴隶制和人口贩运声明本声明必须经董​​事会批准并由董事签署必须通过公司主页上的重要链接提供</p><p>英国政府已就公司可能包含的内容提供指导</p><p>声明但最终公司可以通过发表声明表示它无所作为这项措施依赖于民间社会通过命名和羞辱以及基准测试来推动改进</p><p>它还依赖于消费者和投资者使用他们可获得的信息做出更明智的决策并推动变革即使作为透明度工具,它也存在问题没有单一的报告格式,公司不需要在单个存储库中发布他们的语句民间社会必须编译所有数据,以及分析和宣传它但它是朝着正确方向迈出的一步该规则的灵感来自加利福尼亚州的Supplncy透明度y链条法这项开创性的法规也存在缺陷,其中不仅仅是高度不合规,而且还产生了积极的影响正如知名品牌人权资源中心执行董事Phil Bloomer所指出的那样例如,现代,卡特彼勒和Krispy Kreme已经发现自己在报告他们没有采取任何行动的聚光灯下其他公司已经使用该机制详细说明了他们在供应链中改善劳动力和人权风险的方法Apple,例如,与非政府组织Verité合作回应调查结果显示,供应链中的工人被征收高额招聘费用,导致债务质役,寻求消除这种做法并偿还工人至少,这项法律迫使许多公司考虑和解释他们正在做什么(或不做)它还有助于提高企业,投资者和消费者的认识当然,这不是一个问题,仅面向世界另一端的人亚太地区占全球强迫劳动者总数的56%(1.17亿)澳大利亚和全球主要公司供应链中严重劳动剥削的启示越来越频繁包括服装,消费类电子产品,体育用品,农业和海鲜Coles,Woolworths和Aldi出售的使用强迫劳动和童工的泰国海产品只是最近的一个例子那么澳大利亚在做什么呢</p><p> 2015 - 19年澳大利亚政府打击人口贩运和奴役的国家行动计划包括一个多利益相关方供应链工作组该工作组成立于2014年,其任务是审查解决货物和服务供应链中严重劳动力开发问题的战略一些澳大利亚企业正在采取行动研究表明,许多不是最近一项关于电子行业供应链管理的研究发现,澳大利亚品牌在管理劳动力开发风险方面表现最差</p><p>澳大利亚时装业发现,超过75%的研究人员不知道他们的棉花,面料和投入来自何处 澳大利亚人权委员会共同撰写的2015年12月报告发现,许多涉及人权问题的澳大利亚企业仍倾向于将其工作重点放在他们直接操作控制的领域</p><p>他们缺乏明确的战略和流程来识别,管理和应对供应链中的人权风险最后但并非最不重要的是,我们让非政府组织,网络和研究中心在这一领域做了极其宝贵的工作但是,正如其他国家的立法机构已经认识到的那样,民间社会不能按照自己的政府需要这样做</p><p>我们可以从他们在英国做的事开始,....

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